Un salarié vous transmet un arrêt de travail et vous devez envoyer l’attestation de salaire.
Vos démarches employeur avec l’Assurance Maladie
Arrêt maladie d’un salarié, accident du travail, attestation de salaire, reprise anticipée : l’Assurance Maladie intervient dans la plupart des absences pour raison de santé. Orion RH vous aide à comprendre ce qui vous incombe, démarche par démarche.
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Dans quels cas êtes-vous concerné ?
Un arrêt se prolonge, se termine, ou le salarié reprend en temps partiel thérapeutique.
Un signalement DSN lié à un arrêt de travail est rejeté ou fait l’objet d’un compte rendu métier.
Ce qu’Orion peut vous aider à comprendre
Ce que doit contenir l’attestation de salaire et dans quel délai la transmettre.
La différence entre subrogation et maintien de salaire, et ce que ça change pour votre déclaration.
Comment lire un signalement ou un compte rendu métier lié à un arrêt de travail.
Exemples
Attestation de salaire
Un salarié envoie son arrêt de travail : Orion rappelle ce que l’employeur doit transmettre et dans quel délai, avec la source officielle.
Reprise en temps partiel thérapeutique
Le médecin autorise une reprise partielle : Orion explique les formalités à accomplir côté employeur.
Sources utilisées par Orion
Orion s’appuie sur ces organismes officiels, avec leurs références citées dans chaque réponse.
Envie d’y voir clair sur votre situation ?
Créez votre espace en quelques minutes et posez votre cas à l’assistant, avec les sources à l’appui.
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Questions fréquentes
Dois-je transmettre l’attestation de salaire à chaque arrêt ?
Oui, pour tout arrêt de travail ouvrant droit à des indemnités journalières, sauf cas particuliers précisés par l’Assurance Maladie. Orion vous aide à identifier ce qui s’applique à votre situation.
Que faire si le signalement DSN est rejeté ?
Orion RH propose une bibliothèque de fiches sur les comptes rendus métier DSN, avec les causes probables et la méthode de correction — voir la page Bibliothèque DSN.
Orion RH remplit-il l’attestation à ma place ?
Non. Orion vous aide à comprendre ce qui est attendu et où le faire (net-entreprises.fr, votre logiciel de paie) ; il ne se substitue pas à votre déclaration.
